Das ultimative Ziel des Wissensmanagements im Unternehmen oder anderen Organisationen sollte sein, eine Wissenskultur aufzubauen. Nur wenn das Verständnis und die Motivation Wissen zu teilen von allen gelebt wird, kann Wissensmanagement nachhaltig Durchsatz finden, sodass seine Vorteile wirklich genutzt werden können. Dafür gilt es, Prozesse zu etablieren, Mitarbeiter*innen zu schulen und in das entsprechende Mindset zu versetzen, sie die Vorteile spüren zu lassen und ihnen auch Zeit einzuräumen, das Wissen zu pflegen und ihren Beitrag zum kollektiven Wissensschatz zu leisten.
